Single Status job evaluation needs a complete overhaul in Northumberland.

 

It's not just for the staff, residents need it sorted NOW!

The financial crash of Conservative led Northumberland County Council is pointed out every day on social media by Berwick Independent Councillor Georgina Hill. She has mounted a very strong campaign  exposing waste and highlighting possible malice from the Morpeth based mob running the Council whose financial mismanagement has even weakened the position of three County Conservative MP’s who expect to be ditched when their collapsed national party eventually calls a general election to try to protect themselves from the ultra right wing ex Brexit-Reform Party.

A lot of the mess is caused by the acceptance of the Councils 24/25 budget which has completely put the brakes on the recruitment of ordinary workers essential to the delivery of services residents want, need and demand. It's become common knowledge on social media that hard pressed managers must put a full business case to the Councils Human Resources Police Force and it seems managers can’t find the time as the pressure to firefight complaints without enough staff has them stretched out on the rack.

Single Status in Local Government is an agreed job evaluation scheme rating workers by responsibility and workload. For many roles in councils jobs have been rated similarly across most authorities nationally but for specialist roles Northumberland’s scheme is considerably lacking. 

Employees of the misled, crumbling and collapsing County Council have workloads well above average and have difficulty managing those colossal lists of duties as time constraints working over such vast geographical areas are incredibly difficult and with departments of the Council down to skeleton staffing levels sickness is commonplace.

Luckily for workers and not residents most Councils across the North-east are home to happy workforces and vacancies are not difficult to fill as revaluations via the single status mechanism have taken place over the years and pay for specialists has risen accordingly.

The latest mess caused by the lack of input into the scheme and with Northumberland Conservatives appearing to be distancing themselves from the Trade Unions who are partners within the scheme does not bode well for residents in Cramlington and Blyth as the County Council is having difficulty recruiting planning enforcement officers who deal with developers to ensure compliance with planning law to enable adoption of estate infrastructure so that Councils can begin to maintain built up areas.

Even when recruitment of these essential workers takes place it's not long before they drift to other Councils who pay more and control workloads to ensure staff are retained and not damaged through overwork.

Although as outsiders we codgers would not like to have Northumberland County Council on our CV’s the use of the Single Status scheme and better HR management of work volumes and closer links with the trade unions may attract workers who may wish to live and work in a beautiful County.

https://www.northumberland.gov.uk/Highways/Roads/Development.aspx

https://www.bbc.co.uk/news/articles/cx8z3l02zl4o

https://www.chroniclelive.co.uk/news/north-east-news/councillors-call-action-house-builders-28814906

https://www.northumberlandgazette.co.uk/news/politics/call-for-tougher-sanctions-for-developers-after-petition-over-unfinished-work-at-crofton-grange-estate-in-blyth-4557336